Gesundheitsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Eine schwere, häufig wiederkehrende oder auch länger andauernde Erkrankung kann als tiefer Einschnitt empfunden werden und der Wiedereinstieg in den Beruf nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit zu Gefühlen der Unsicherheit führen. Natürlich können wir nach bestimmten Erkrankungen einfach wieder dort ansetzen, wo wir aufgehört haben und „weitermachen“. Nach anderen Erkrankungen lohnt es sich hingegen, in der Erkrankung auch die Chance zu sehen, über gesundheitlich positiv wirkende Veränderungen am Arbeitsplatz nachzudenken.
Grundsätze im BEM
- Freiwilligkeit und Selbstbestimmtheit
- Vertraulichkeit und Datenschutz
Das BEM wird absolut vertraulich durchgeführt. Alle Schritte und Details im Prozess werden mit Ihnen abgesprochen.
Sie entscheiden, welche Informationen Sie geben und an wen diese weitergegeben werden dürfen.
An keiner Stelle im Verfahren müssen Sie Diagnosen oder medizinische Hintergründe Ihrer Erkrankung(en) offenlegen. Es ist aber wichtig, über die Auswirkungen am Arbeitsplatz zu sprechen.- Eigenverantwortung